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求職簡歷的求職意向要怎么寫

時間:2021-11-27 12:36:46 求職技巧 我要投稿

求職簡歷的求職意向要怎么寫

  填寫求職簡歷是找工作的第一步,那么大家知道求職簡歷的求職意向要怎么寫嗎?今天小編就給大家告訴大家求職簡歷的求職意向要怎么寫,大家快來看看吧。

  求職簡歷的求職意向編寫技巧

  1、求職意向切忌過于“寬泛”

  全國高校中有上百個名稱迥異的專業,其中很多專業沒有明確的就業方向,比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業,像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生,簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡,但事實上卻是很難取得“準入證”。

  不同崗位工作職責不同,對求職者的要求也不同,寫得太多,給人的感覺是求職者其實并不了解這些崗位的具體職責。

  如果有多個職業目標,最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求,求職意向越具體、針對性越強,獲得面試機會的幾率越大。

  2、錯誤示范:

  如:客服,行政,高級管理完全不相關的求職意向,出現在一份簡歷當中,沒有針對性,這會給HR一個信息:這個求職者的職業規劃混亂,或者說完全沒有規劃。

  也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門,如:國有銀行、第三方咨詢機構 (四大等),如果招聘信息中沒有具體的職位,可以不寫求職意向。

  不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向,對于應屆畢業生(MBA應屆除外),公司錄用往往是從基層做起,“管理類崗位”本身就是個含混的概念,每個人理解不同,就不要和HR猜啞謎了。

  3、最佳寫法:行業+職業或者是精準的職位名稱

  求職意向應做到語言精煉、概括性強,要避免含糊籠統、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是:行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:

  •通信領域銷售類工作

  •網頁設計,網絡維護類工作

  •機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位

  這樣的描述更符合HR快速篩選的心理,能給你帶來更多的面試機會。

  求職簡歷的制作要點

  1、關于標題

  簡歷標題永遠是HR對你的第一印象。正確的標題應該是“應聘職位—姓名—畢業學校—現處公司—工作年限”,應屆生的話應該寫應屆生,這樣的標題是會加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能,那你將會是第一個被搜索到的人才。

  2、簡歷名字

  大家常犯的錯誤有兩個,一個是用英文名稱,一個是用先生/女士代替自己的名字,實際上這兩種方式都不太好,因為顯得很不誠懇。不要用英文代替,使用本名最好。

  3、簡歷照片

  所有的生活照、自拍照、藝術照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的,正確的只有一種,就是證件照。

  4、教育經歷

  教育水平是簡歷中最為重要的一項,如果有某些特殊情況比如休學或者提前修滿學分的情況,應該在簡歷中標明,否則容易被誤判;專業名稱是有唯一性的,不可以隨意捏造,要正確書寫;如果你的學校是211或者985高校的,可以適當做備注,這個絕對是加分項。

  5、求職意向

  實際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要,我是想在什么性質的公司工作?想在什么樣的行業工作呢?是否要和專業對口?是否接受公司的調劑和分配?這些是需要表明的。

  6、薪資

  如果是應屆生,一定要寫薪酬工資期望,在找工作的時候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什么樣的工作,能接受什么樣的待遇,這樣的簡歷才是有效的。

  7、郵箱

  盡量不要使用QQ郵箱,第一,QQ郵箱經常會顯示為純數字格式的郵箱名稱,非常不利于記憶和查找。第二,經常會以你的昵稱作為發件人名稱發送出去。最好=是為了找工作專門設置一個郵箱,比如126、163郵箱,都是挺不錯的,好的郵箱名稱是可以加分的。

  8、簡歷模板

  除非你很會設計,會排版,否則請使用最正統的,網上有一些網站提供的模板就很好,稍加修改以后使用就可以了。

  9、其他需要注意的事項

  ★ 期望工作地區,寫的城市多了會讓HR認為你沒有穩定性,大家最好有針對性的只寫一個城市或者兩個城市。

  ★ 關于實習經驗,有些事要避免寫進去的,除非你想面試銷售類的工作,否則千萬不要把你在學校發過傳單,當過服務員這樣的兼職寫到簡歷中去,這些不一定有幫助,甚至有可能是減分項。

  ★ 簡歷中不應當出現過于口語話的文字。

  ★ 關于簡歷真實性,簡歷中不要出現不真實的東西,包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的,有水分的'簡歷可能會讓你簡歷有面試的機會,但是在面試中一旦細問的話,你很容易暴露自己。

  求職簡歷投遞注意事項

  1、避免一份簡歷投遞所有的崗位

  在搜索職位前,還是有必要對自我能力和企業需求的結合點做一個簡單的分析判斷,這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪里?自己是否能達到的企業的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中,突出他們期望的需求點?

  這就需要做一些簡歷模版的調整,在簡歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。

  需要注意的是,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位,也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網站的新職位,并迅速完成投遞。

  不經過任何分析思考的盲目行為,是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!

  2、避免一崗多投或多崗多投

  一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,在一個時間段內多次重復投遞簡歷。

  多崗多投指的是同一份簡歷,在一個時間段內投了這家企業的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那,覺得網上投遞一次不保險,要多投幾次才能確保HR收到簡歷。

  有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業的崗位,每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。

  其實,這完全沒有必要,除非人才網站自身運行出現問題,正常情況下網站設有自動轉接的功能,一次投遞就可以直接把簡歷轉發到企業招聘郵箱。

  在HR看來,短時間內過多接受到轉發過來的同類簡歷,或者很多崗位都看到相同的簡歷,這樣對自己的工作造成了不便和影響,會認為這種行為是一種缺乏誠意,缺乏責任心的表現,甚至很多HR連簡歷都不看,直接就刪除了。

  所以,求職者需要在這個問題上引起重視,在選擇崗位的時候,必須要明確一次只能投一個崗位,即使企業確實有其他的崗位也適合自己,也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。

  3、 不要把簡歷放在附件中!

  筆者發現,有些求職者可能天性比較馬虎大意,通過自己郵箱發送簡歷,往往郵件正文沒有字,直接在附件中粘貼了一份簡歷,這樣顯得求職者的誠意不足。

  至于有些企業在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位,可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,那只說明了一個問題:如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明,或是看了也沒有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。

  其實解決的辦法很簡單,郵件中要有簡短的書信語,然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
 

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